科學(xué)研究表明，只有警察和保安的比例達到1：6，才能最大限度地維護社會治安穩(wěn)定。某物業(yè)公司負責(zé)人告訴記者，現(xiàn)在我國警察的總數(shù)是170萬，保安是400萬人左右，從這點來看，需求缺口相當(dāng)大。未來可開發(fā)的保安服務(wù)領(lǐng)域非常廣泛。隨著加入WTO，我們的保安業(yè)也應(yīng)在國際保安服務(wù)業(yè)市場上占有一席之地。展望保安業(yè)的未來，充滿信心，保安的業(yè)務(wù)不能僅停留在簡單的看家護院、巡邏站崗上，要把它當(dāng)作一個產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，現(xiàn)有的保安公司必須利用自身的市場優(yōu)勢，盡快完成從單純的服務(wù)業(yè)向保安業(yè)的轉(zhuǎn)變。 

      一城一公司，沒有競爭，這是當(dāng)前保安服務(wù)業(yè)的致命傷。只有引進競爭機制，保安行業(yè)才能向前發(fā)展。

      目前，各地基本上是以行政區(qū)劃為范圍設(shè)置保安公司的，形成了保安公司畫地為牢，只能在自己的區(qū)域開展業(yè)務(wù)，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門的保安業(yè)務(wù)難以開展，客觀上導(dǎo)致了保安服務(wù)行業(yè)的行業(yè)壟斷和自我封閉，使其失去了應(yīng) 有的活力。事實上，只有通過競爭，那些工資待遇與保安勞動性價比較高的企業(yè)才會在市場中站穩(wěn)腳跟，形成勞務(wù)品牌，引起市場重新洗牌，這就是由市場來制訂游戲規(guī)則。相關(guān)管理部門也意識到此問題。按照加入WTO的承諾，我國將要調(diào)整現(xiàn)行的保安管理政策和體制，保安立法的工作正在緊張進行，其核心內(nèi) 容就是要改革公安機關(guān)獨家辦保安的規(guī)定，允許符合條件的公民、法人和其他組織開辦保安服務(wù)企業(yè)，逐步實現(xiàn)公安機關(guān)由“辦保安”向“管保安”轉(zhuǎn)變。